- 2015 Сентябрь
- 2015 Октябрь
- 2015 Ноябрь
- 2015 Декабрь
- 2016 Январь
- 2016 Февраль
- 2016 Март
- 2016 Апрель
- 2016 Май
- 2016 Июнь
- 2016 Июль
- 2016 Август
- 2016 Сентябрь
- 2016 Октябрь
- 2016 Ноябрь
- 2016 Декабрь
- 2017 Январь
- 2017 Февраль
- 2017 Март
- 2017 Апрель
- 2017 Май
- 2017 Июнь
- 2017 Июль
- 2017 Август
- 2017 Сентябрь
- 2017 Октябрь
- 2017 Ноябрь
- 2017 Декабрь
- 2018 Январь
- 2018 Февраль
- 2018 Март
- 2018 Апрель
- 2018 Май
- 2018 Июнь
- 2018 Июль
- 2018 Август
- 2018 Сентябрь
- 2018 Октябрь
- 2018 Ноябрь
- 2018 Декабрь
- 2019 Январь
- 2019 Февраль
- 2019 Март
- 2019 Апрель
- 2019 Май
- 2019 Июнь
- 2019 Июль
- 2019 Август
- 2019 Сентябрь
- 2019 Октябрь
- 2019 Ноябрь
06:17 «Газпром» развивает систему профессиональных квалификаций | |
Состоялся семинар-совещание работников служб по управлению персоналом ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, начальник Департамента Елена Касьян, руководители профильных подразделений дочерних обществ и организаций. Во вступительном слове Сергей Хомяков отметил, что одной из основных задач кадровых служб является повышение эффективности управления человеческими ресурсами. Успешная работа «Газпрома» напрямую зависит от специалистов: их профессионализма, мотивации, нацеленности на конечный результат. В этой связи важное значение имеет работа по внедрению профессиональных стандартов, которые призваны обеспечить интеграцию потребностей работодателей и возможностей системы образования. «Газпром» активно участвует в формировании национальной системы квалификаций — ведет разработку стандартов для отечественного нефтегазового комплекса, реализует мероприятия по применению профессиональных стандартов в различных сферах управления персоналом. Елена Касьян в выступлении подчеркнула, что применение профессиональных стандартов, основанных на современных требованиях производства, положительно влияет на качество подготовки специалистов и соответственно — на эффективность работы компании. Среди профессиональных стандартов, разработанных «Газпромом» в 2016 году и утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации — «Оператор технологических установок по переработке газа», «Работник по эксплуатации оборудования по добыче нефти, газа и газового конденсата», «Работник по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа», «Работник по эксплуатации технологических установок редуцирования, учета и распределения газа». На семинаре также был рассмотрен ход реализации Комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период 2016–2020 годов. В рамках программы реализуется комплекс мероприятий, в том числе, по повышению квалификации и мотивации специалистов, улучшению условий труда, оптимизации организационной структуры и численности. Справка Ежегодный семинар-совещание работников служб по управлению персоналом проводится с 1997 года. | |
|
Всего комментариев: 0 | |